WAS IST SO GENAU MEINS?

Warum tun wir uns so schwer damit, das Leben zu benennen, das wir führen wollen? Warum wissen wir nicht (mehr), was unsere tiefsten Wünsche an dieses Leben sind? Und was kann uns dabei helfen, genau das auszugraben?

Wieviele denn noch?

Über den Sinn und Unsinn noch weiterer "Kommunikationstheorien", "Mitarbeiter-Führungs-Tools", Typologien und Schubladen, in denen wir Führunsstile, Mitarbeiter, Selbstbilder und Fremdbilder stecken, verstecken und verdecken können.